Stellen Sie sich eine Gruppe von zehn jungen Talenten vor, die fitter werden soll, um einen anstehenden Marathon mit vielen Unabwägbarkeiten zu bestehen. Alle sind mit ihren aktuellen Aufgaben bereits mehr als ausgelastet.

Die Personalentwicklung schickt die Gruppe ins nahe gelegene Fitnessstudio. Der Trainer führt die Gruppe zu den Geräten und erklärt die jeweilige Anwendung. Die Teilnehmenden probieren alle Geräte aus, nehmen an den vorgesehenen Gruppenkursen teil und werden mit umfangreichen Unterrichtsmaterialien sowie einem Teilnahmezertifikat nach ein oder zwei intensiven Tagen wieder nach Hause geschickt. 

Jetzt nehmen wir noch an, dass die Mitglieder der Gruppe nicht auf dem gleichen Fitnesslevel sind. Die sportlichen Vorlieben und Fähigkeiten sind höchst unterschiedlich verteilt und einige der Teilnehmenden halten manche der Übungen für nicht zielführend. 

Wie viele der Teilnehmenden werden die Übungen regelmäßig durchführen und ihr Fitnesslevel dauerhaft steigern können?

Wie vielen wird zwischendurch die Motivation ausgehen, weil sie in ihrem Alltag keine Zeit für die selbstorganisierten Trainingseinheiten finden oder ihre Erfolgsaussichten sowieso als gering einschätzen?

Und wie viele werden vollkommen demotiviert aufgeben, weil sie auch nach dem x-ten Versuch die Yoga-Übungen nicht richtig ausführen können und nie erfahren werden, dass Taekwondo genau ihr Ding gewesen wäre?

Die Erfolgsaussichten sind überschaubar, nicht wahr? Und trotzdem ist das im übertragenen Sinn genau das Verfahren, nach dem viele Unternehmen ihren Führungsnachwuchs fortbilden.

Was also tun?

Wie können Sie sicherstellen, dass ihre zukünftigen Führungskräfte sowohl das notwendige Mindset entwickeln als auch die erforderlichen Führungsskills erlernen und nachhaltig umsetzen?

Wie sollten die Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Hoffnungsträger aussehen, damit diese und ihre zukünftigen Teams davon größtmöglich und nachhaltig profitieren?

In unserem Entwicklungsprogramm "The Next Level" bilden wir Ihre High Potentials zu top Führungskräften aus. Gerne stelle ich Ihnen unseren innovativen Prozess mit aufeinander abgestimmten Modulen vor, in dem wir vielversprechende Talente zu kompetenten und authentischen Führungspersönlichkeiten entwickeln.