THE NEXT LEVEL: VOM VIELVERSPRECHENDEN TALENT ZUR ÜBERZEUGENDEN FÜHRUNGSKRAFT!
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Die ersten 100 Tage im neuen Job

Im Gruppencoaching "Die ersten 100 Tage im neuen Job" erarbeiten sich Berufsanfänger und Umsteiger gemeinsam Strategien, um die Hürden und Fettnäpfe der ersten Tage im neuen Unternehmen zu überwinden, mögliche Konflikte konstruktiv zu lösen und sich effektiv einzuarbeiten und zu integrieren. Weitere Infos und Termine finden Sie hier

Der gleichnamige Workshop kann zusätzlich zum Gruppencoaching gebucht werden. Hier erhalten Sie umfangreiches Hintergrundwissen und Handwerkszeug, um Ihren Einstieg erfolgreich zu meistern. Sie erwerben Kenntnisse zu den offiziellen und inoffiziellen Regeln und Strukturen in Unternehmen und erarbeiten sich Strategien, um diese zu durchschauen und auch in schwierigen Situationen angemessen zu (re)agieren.

 

Sie lernen das Miteinander im Unternehmen verstehen, mögliche Fallstricke und Fettnäpfchen rechtzeitig zu erkennen und diese geschickt zu umgehen.  

 

Sie gewinnen Klarheit über ihre eigenen Ziele und Erwartungen an Ihren Job und Ihre berufliche Entwicklung. Nach den ersten 100 Tagen ziehen Sie Ihre persönliche Bilanz.

 

Sie hätten gerne weiterführende Informationen? Dann rufen Sie mich an! 08025 99 56 31 oder nutzen Sie das Kontaktformular. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

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Aktuelles

Wie begegnen wir den komplexen Herausforderungen der digitalen Revolution? Welche Rolle spielen typisch weibliche Verhaltensweisen und wie identifizieren Sie die passenden Führungskräfte? Erfahren Sie mehr dazu im Artikel "Erkennen-Lernen zukunftstauglicher als Frauenquote?", den ich gemeinsam mit Robert C. Summers für das Corporate Governance Forum von Deloitte verfasst habe: https://www2.deloitte.com/de/de/pages/governance-risk-and-compliance/articles/corporate-governance-forum.html

 

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